Ocena ryzyka to jedno z zadań, które stanowi obligatoryjny element skutecznego, przewidywalnego i odpowiedzialnego zarządzania. Bez względu na branżę, konieczne jest identyfikowanie potencjalnych zagrożeń, a także przewidywanie skutków niepożądanych zdarzeń. Celem takiej oceny ryzyka jest również wdrażanie działań o charakterze zapobiegawczym. Aby jednak praca kadry zarządzającej w tym zakresie i preprowadzenie oceny ryzyka zawodowego przebiegło skutecznie, ważne jest posiadanie odpowiedniej wiedzy z tego zakresu. W tym celu organizowane są właśnie szkolenia dedykowane dla kadry zarządzającej.
- Ocena ryzyka jako kluczowy element strategicznego i skutecznego zarządzania w każdej branży
- Ocena ryzyka zawodowego i identyfikacja zagrożeń — dlaczego regularne szkolenia są ważne?
Ocena ryzyka jako kluczowy element strategicznego i skutecznego zarządzania w każdej branży
Ocena ryzyka jest procesem, którego celem jest zidentyfikowanie zagrożeń w konkretnym środowisku pracy, czy otoczeniu. Polega na określeniu dla środowiska, otoczenia, procesów zachodzących w organizacji i pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych i innych zagrożeń utrudniających lub uniemożliwiających prawidłowe funkcjonowanie. Ocena ryzyka ma na celu oszacowanie prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń, dlatego też jest to narzędzie wspierające bezpieczeństwo i higienę pracy.
To nie tylko ocena ryzyka zawodowego, ale także analiza, której częścią jest opis ocenianego stanowiska pracy, określenie bezpiecznego sposobu wykonywania pracy i tworzenie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego. Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego może dotyczyć także analizy podatności systemów informatycznych na zagrożenia i oceny wdrożonych już zabezpieczeń.
Ocena ryzyka zawodowego i identyfikacja zagrożeń — dlaczego regularne szkolenia są ważne?
Zmiana obowiązujących wymagań prawnych, procesów w przedsiębiorstwie, jak i aspektów związanych z bezpieczeństwem to wyzwania, które wymagają regularnego aktualizowania swojej wiedzy z zakresu oceny ryzyka. Dlatego właśnie powstaje szereg szkoleń dedykowanych kadrze zarządzającej, chociażby dotyczących oceny ryzyka zawodowego, cyberbezpieczeństwa, czy zarządzania kryzysowego. Celem takich szkoleń jest wspieranie rozwoju indywidualnych kompetencji na rzecz lepszego przygotowania do różnego rodzaju zagrożeń i skutecznego reagowania na nie.
Ocena ryzyka jest zatem strategicznym narzędziem, które umożliwia skuteczne przewidywanie i reagowanie na ewentualne zagrożenia. Inwestycja w wiedzę i umiejętności z tego zakresu pozwala zyskać realną przewagę w różnego typu kryzysach i zwiększyć poczucie kontroli w przypadku wszelakich zagrożeń — zarówno w środowisku pracy fizycznej, jak i cyberbezpieczeństwie.
